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师徒结对 薪火相传 砥砺前行

发表日期:2019-11-21    来源:教师工作处    编辑:yanm1    浏览:625次

按照学校师资队伍建设要求,围绕师资队伍建设“五大工程”,充分发挥学校骨干教师传帮带作用,加快青年教师成长速度,我校于2019年11月21日隆重举行“青蓝工程”新老教师结对仪式,仪式由苏建良副校长主持。

首先苏建良副校长介绍学校师资队伍建设整体情况,对新教师职业生涯三年规划、阶段任务提出具体要求,并宣读新老教师结对名单。紧接着,韩建老师代表教学师傅发言,畅谈对教师职业的热爱、自身的执教经验及对新教师的期望,同时表态作为师傅,要肩负学校赋予的重大责任和使命,决心不遗余力指导青年教师成长;陈兰老师代表班主任师傅发言,她表示班主任工作是一个与时俱进的工作,要把对班主任工作的幸福感传导给徒弟,师徒携手共进。杜昊辰老师代表新教师发言,表达对教师职业的憧憬,对自身成长的紧迫感和责任感,对师傅帮教的期待,对学校领导关怀的感激。


师徒双方签订结对协议书,曹振平副校长、沈文副校长分别为教学及班主任师傅们颁发聘书,沈文副校长为新教师们赠送图书。

                                                             (曹振平副校长颁发聘书)                   

  (师徒签订协议)

 

(赠书仪式合影)                           

 

(师傅代表发言)

最后,学校党委书记、校长万烨锋总结发言,强调三方面:一是青年教师的发展是学校师资队伍建设的基石,希望师傅们倾心相授、甘当绿叶,为学校的发展培养出新一代中坚力量。二是希望徒弟们虚心求教,教学上刻苦磨砺,育人上专注用心。三是结合江苏职业发展趋势,提出对青年教师成长的质量要求,量化满师标准,确实提升学校“青蓝工程”实效,为师资队伍梯队建设打下坚实的基础。

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